党建铸魂强根基，素能提升促服务。2025年以来，开发区·铁山区人社局（医保局）坚持以党建为引领，锚定“政治过硬、业务精湛、作风优良”队伍建设目标，深入实施干部素质提升工程，通过搭建多元学习平台、强化实战能力锤炼、聚焦民生服务优化，推动干部队伍能力作风双提升，为全区人社医保事业高质量发展注入强劲动力。
搭建学习讲台，筑牢业务根基
以“人社业务大讲堂”为载体，构建“领导带头讲、骨干深入析、全员共参与”的学习机制，围绕新闻写作、社保经办、就业创业、劳动关系、医保报销等核心业务，每双月定期开展专题培训，邀请业务骨干、行业专家解读政策法规、分享实操经验，破解干部业务知识“瓶颈”。同步打造“人社青年说”交流平台，组织青年干部围绕民生服务热点、工作创新思路分享工作经验、成长历程和心得体会，通过“以讲促学、以学促干”激发青年干部干事创业热情。今年累计开展业务大讲堂6场、刊发人社青年说16期，覆盖干部职工130余人次。
聚焦实战练兵，提升攻坚能力
立足企业用工需求和群众就业期盼，组建由党员干部牵头的招工专班，深入园区企业、镇街社区开展“点对点”用工调研，精准掌握企业岗位需求和劳动力就业意愿，搭建“企业+求职者+人社部门”三方对接桥梁。通过入户送岗、专场招聘、劳务协作，精准推送岗位信息，全力破解企业“招工难”和群众“就业难”问题。专班成员在一线攻坚中锤炼沟通协调、应急处置能力，累计开展用工调研150余次，组织专场招聘会177场，帮助辖区55家企业解决用工4.7万人，实现“实战练兵”与“民生服务”双向赋能。
深化党建赋能，优化社保服务
以党建引领社保、医保服务提质增效，设立“党员先锋岗”，推行“一窗受理、集成服务”模式。整合参保登记、费用报销、异地就医备案等高频事项，压缩办理时限、简化办理流程，让群众“少跑腿、好办事”。针对老年人、残疾人等特殊群体，推出“帮办代办”“绿色通道”等便民服务，组织党员志愿者深入社区、养老院开展政策宣讲、资格认证等活动。同时，强化基金监管，由党员骨干带头开展基金监管专项检查，筑牢基金安全防线，累计服务群众2万余人次，社保、医保政策知晓率和群众满意度均提升至95%以上。
下一步，开铁区人社局（医保局）将持续深化党建引领作用，健全干部素质提升长效机制，推动学习成果与业务工作深度融合，以更优队伍、更实举措、更暖服务，切实解决好群众急难愁盼问题，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。
