为深入推进“干部素质提升年”活动，大冶市人社局锚定干部素质提升、科学管理提升、人社作为提升三大核心切入点，以精准发力破解执法难题，以系统举措规范执法行为，切实推动人社干部行政执法规范化、专业化水平再上新台阶，12月9日，大冶市人社局组织工伤认定、基金监管、劳动监察等近10名业务骨干，赴市人民法院旁听一起工伤认定行政诉讼案件庭审，以“沉浸式”普法学习筑牢执法根基。
庭审现场，工作人员全程观摩了法庭调查、举证质证、辩论陈述等完整环节，聚焦案件中工伤认定的事实认定、证据采信、法律适用等核心要点，直观感受行政诉讼中举证、答辩的法定程序和规范要求。此次旁听的案件涉及工伤认定高频难点问题，与人社部门日常执法工作密切相关。庭审后，参与人员围绕案件争议焦点展开研讨交流，结合自身工作实际分享体会，进一步厘清了工伤认定工作中的法律边界和操作规范。
把庭审现场变成业务培训课堂，是大冶市人社部门深化‘干部素质提升年’活动的具体举措，通过“以案释法、以审促学”，既让干部直观认识到执法办案中证据收集、程序规范的重要性，又有效提升了运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力。下一步，大冶市人社局将持续通过组织干部职工参与庭审旁听、案例研讨、业务实训等多种形式，推动干部队伍素质能力全面提升，为规范行政执法行为、保障劳动者合法权益、营造法治化营商环境提供坚实支撑。
