近日，市人社局系统2025年度干部职工综合职业技能竞赛圆满落下帷幕。
本次竞赛面向全局系统“85后”年轻干部开展，共108人参赛。首轮为综合职业技能测试，采取集中闭卷形式，内容涵盖人社政策法规、党章党纪、省情市情等，重点考查运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题的能力、政策理论水平及文字表达等综合素质。依据笔试成绩，从高到低择优选拔40人进入第二轮微调研能力测试。
第二轮微调研测试组织参赛人员赴大冶市龙凤山返乡创业示范园开展实地调研。参赛人员围绕人社政策体系自选主题，通过现场走访、交流咨询等方式了解情况、发现问题，结合个人思考，撰写关于人社政策在基层落实或相关工作推进情况的调研报告。根据前两轮总成绩排名，22人晋级第三轮面试。
第三轮采取无领导小组讨论面试形式，参赛人员经抽签分为两组，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，就人社事业“十五五”规划纲要提纲开展集体讨论。面试环节邀请相关专家担任评委，局机关各科长及局属单位主要负责人组成大众评审团，对选手表现进行综合评分。
综合三轮成绩，最终评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名及优秀奖10名。市人社局对获奖个人予以通报表扬，局领导为获奖选手颁奖，积极营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
此次竞赛是市人社局落实“干部素质提升年”有关要求的重要举措，旨在教育引导全系统干部职工深化理论武装、提升专业能力、激发担当精神，以扎实作风和过硬本领推动人社事业高质量发展。
