连日，大冶市人社局紧紧围绕“干部素质提升年”部署要求，以“比学江阴争一流、对标先进跨千亿”为鲜明导向，精心策划并扎实开展一系列专题培训与能力测试活动，旨在全面锤炼一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍，为助推大冶人社事业高质量发展注入强劲动能。
活动聚焦提升干部队伍的综合素养与履职能力，内容安排丰富且针对性强。11月20日上午围绕基层党建重点业务、中央八项规定精神等进行培训讲解，引导全体党员干部筑牢思想防线，夯实党务工作基础，强化纪律意识和规矩意识。下午围绕基金监管、财务审计、政府采购等关键环节开展专项辅导，结合实例对工作中常见的风险点、政策要点及操作流程进行细致剖析，有效提升了相关岗位人员的专业水准和风险防范能力。
为进一步深化理论武装，统一思想认识，11月26日下午，大冶市人社局再次组织专题学习，特邀大冶市委党校专家就深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作了一场深刻而生动的辅导报告。报告系统阐释了全会精神的核心要义与实践要求，引导干部职工准确把握新时代新征程的使命任务。为确保学习入脑入心、见行见效，专题辅导结束后，该局趁热打铁，立即组织了一场覆盖政治理论、人社政策法规及核心业务知识的专项闭卷测试。这场“突然袭击”的考试，不仅真实检验了前一阶段的学习培训效果，更在全系统内部营造了“比学赶超、争先创优”的紧张氛围，达到了“以考促学、以学促用”的预期目的。
大冶市人社局相关负责人全程参与活动并深有感触地表示，通过亲身参与此次系统的培训和严格的能力测试，对人社业务工作的具体内涵和实践要求有了更为具象、深刻的认识。他体会到，新时代的干部必须克服“重理论轻业务”或“重业务轻理论”的倾向，坚持理论学习和业务钻研两手抓、两促进。
下一步，大冶市人社系统将继续以此为抓手，更深入、更广泛地开展“比学江阴争一流”活动，不断激发干部职工的内生动力和创新活力，将学习成果转化为推动工作的强大效能，奋力在大冶冲刺千亿目标的征程中展现人社担当、贡献人社力量。
