社保基金是人民群众的“养老钱”“救命钱”，其安全直接关系社会保障体系稳定运行和群众切身利益。自群众身边腐败和不正之风整治工作开展以来，西塞山区人社局聚焦违规领取、重复发放、虚报冒领等基金追缴难题，创新构建“四联动”工作机制，凝聚多方合力精准施策，打出基金追缴“组合拳”，推动追缴工作提质增效，确保社保基金颗粒归仓，为全区社会保障事业高质量发展筑牢安全屏障。
上下联动强根基，织密基层追缴网络
基层是基金追缴“最后一公里”，也是信息掌握关键环节。西塞山区人社局推动追缴力量下沉、触角延伸，构建“区—街道（镇）—村（社区）”三级联动体系，组建“人社业务骨干+村（社区）干部”攻坚小分队，明确责任、分解任务。村（社区）干部凭借“人熟、地熟、情况熟”优势，精准摸排违规领取人员家庭住址、生活状况等关键信息；人社业务骨干解读社保政策法规，明晰违规领取法律后果与还款义务。劝导中坚持“以法警人、以理服人、以情暖人”，既讲清《社会保险法》相关规定，又倾听诉求、回应关切，对困难对象协调制定分期还款计划，避免“一刀切”。截至目前，全区组建攻坚小分队5支，开展上门劝导20余次，引导15名违规人员主动还款，追缴金额10.25万元。
部门联动聚合力，构建协同追缴格局
社保基金追缴涉及面广、专业性强，单靠人社部门“单打独斗”难以奏效。西塞山区人社局打破部门壁垒，建立人社、司法、公安多部门协同机制，形成“信息共享、责任共担、工作共推”格局。司法部门全程提供法律指导，规范追缴流程、完善法律文书；公安部门建立信息核查和联合执法机制，协助查找失联人员，处置抵触过激行为，以执法威慑推动工作落地。同时建立会商机制，破解难点堵点，成功攻克一批“硬骨头”案件。
区域联动破壁垒，打通异地追缴通道
针对异地违规领取增多的挑战，西塞山区人社局打破地域限制，建立跨区域协同追缴机制，主动与外市社保经办机构沟通协作。对涉及黄冈等异地案件，通过发送协作函、网络会商等方式共享参保信息、待遇发放记录等关键数据，借助当地社保部门属地优势开展人员查找、信息核实和上门劝导，形成“异地协作、联合追缴”模式。建立信息反馈机制确保工作闭环，今年以来成功追回异地违规待遇5笔，追缴金额5.2万元，有效维护基金安全。
行业联动拓路径，拓宽基金追缴渠道
深化社银合作，构建跨行业追缴机制。辖区社保待遇代发银行凭借金融服务优势，协助核实违规人员社保卡余额、账户流水等信息，通过银行系统将多发待遇原路返还基金专户，实现“精准追缴、高效回款”。此举进一步拓宽追缴渠道、提升效率，其中，通过银行原路返还追缴基金0.53万元。
通过“四联动”机制，西塞山区人社局已构建全方位、多层次、立体化的基金追缴体系。下一步，将持续深化机制建设，完善信息共享平台、优化协同流程、强化宣传引导，提升追缴精准度与实效性；同时举一反三加强事前防范、事中监管，从源头减少违规领取行为，切实守护好人民群众的“养老钱”“救命钱”，为全区社会保障事业持续健康发展提供坚实保障。
