9月27日，2025年市人社局系统干部职工综合职业技能竞赛开赛，全局系统85后108名年轻干部参赛。当天上午，举行了综合职业技能测试，采取集中闭卷测试方式进行，考试内容涵盖人社政策业务法规、党章党纪、省情市情等，主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。将据综合职业技能测试成绩，从高到低择优选取40名左右参赛对象晋级下一阶段。
此次竞赛是市人社局落实“干部素质提升年”有关要求的重要举措，教育引导局系统干部职工强化理论武装，提升专业素养，激发担当精神。赛前，各单位、各党支部通过集中学习、个人自学等方式组织干部职工加强党章、纪律处分条例、中央八项规定及其实施细则精神、人社领域政策法规等内容学习，同时结合市直机关第十一届综合职业技能竞赛有关安排，组织参赛人员参加在线答题和测试。
此次竞赛分为综合职业技能测试、微调研能力测试、面试三个阶段，将紧密结合人社工作实际，积极营造“学政策、钻业务、练技能”浓厚氛围，培育一批政治过硬、业务精通、作风优良的人社“知识通”骨干力量，全面提升人社服务质效，为推动人社事业高质量发展提供坚实人才支撑。
