9月25日，开发区・铁山区装备制造行业电工班项目化培训开班仪式，在湖北东贝机电集团股份有限公司举行。此次培训由市、区人社局联合举办，聚焦装备制造产业技能需求，以“强技能、育人才”为核心，为区域产业高质量发展注入技能动能。辖区装备制造行业 5家牵头企业——东贝集团、航天电缆、三丰智能、三环锻压、智慧光子参加开班仪式。
为彻底破解“培训与岗位脱节、技能与需求错位”的行业痛点，本次培训以“实效为先、精准为要”为核心原则，发挥链主企业作用，创新构建“内容靶向、模式实战、师资复合型”的“三维赋能”培训体系，从核心环节层层发力，确保培训成果能直接转化为岗位竞争力。
链主定向锚需求，靶向内容破痛点。以东贝集团为核心链主企业，精准锚定装备制造行业电工岗位技能缺口，联合三丰智能、航天电缆等企业提炼生产痛点，构建“岗位需求—项目内容”反向推导机制。围绕链主企业智能生产线运维、设备升级等核心项目，打造三大靶向模块，自动化控制模块聚焦链主企业数控机床电气调试，解决智能设备运维难题；PLC编程模块以链主生产线自动分拣系统为案例，强化实操能力；安全维护模块融入链主近3年安全事故案例，筑牢生产防线，实现培训内容与链主岗位技能1:1匹配。
场景搭建强载体，实战模式练硬功。依托东贝集团实训基地，打造链主企业项目化实战场景。创新“链主工单驱动+全真车间模拟”模式，联合链主企业提取12项典型生产任务（如智能生产线故障排查）形成实训工单，学员按链主生产流程完成任务；在实训基地搭建“微型智能车间”，还原链主6条生产线、15台套故障设备，预设20余种常见故障，要求学员15分钟内完成链主生产线停机故障修复等实战任务，确保结业即适配链主岗位节奏。
优配师资强赋能，理论实操育人才。构建以链主企业骨干为核心的复合型师资团队。一方面，安排东贝集团高级技师担任培训导师，结合企业设备运维案例手把手带教，帮学员掌握实操技能；另一方面，围绕企业智能制造项目拆解前沿技术，并搭配专业教学力量夯实理论基础。通过“理论筑基+实操实训”的培养路径，让学员扎实掌握链主企业核心技能。
本次培训为期三天，吸引全区60名“正准备入职企业的城镇登记失业人员”参训，既为失业人员提供“技能充电” 的机会，帮助其实现“有技能、好就业”，也为开发区・铁山区装备制造企业输送“懂技术、能实操”的高素质电工人才，缓解企业“用工难、招技精人才更难”的困境。
此次项目化培训是开发区・铁山区“技能人才培育与产业发展深度融合”的一次实践探索，通过“政府主导、企业参与、精准施训”的模式，既能持续为装备制造产业培育技能型人才，筑牢产业发展的“人才根基”，也能推动区域技能培训体系不断优化，为区域经济增长注入新动能。
