“打铁还需自身硬”，为全面提升干部职工的政策业务水平与履职能力，筑牢服务群众和企业的能力根基，8月18日下午，开发区·铁山区人社局（医保局）举办2025年第四期“人社业务大讲堂”活动，以常态化学习机制推动干部队伍能力建设走深走实。
本期业务大讲堂聚焦民生领域关键业务，由就业服务中心业务骨干担任主讲，围绕补贴性培训政策展开系统讲解。授课内容紧扣政策依据、补贴对象、培训项目、实施主体、过程监督及补贴发放流程六大核心板块，通过政策条文解读、实务案例分析、流程节点操作相结合的方式，将抽象政策转化为具体操作指南，帮助干部职工精准把握政策、吃透业务细节，为高效开展基层服务夯实理论基础。
政策讲解结束后，区人社局相关负责人结合工作实际提出明确要求，为干部队伍能力提升指明方向。一方面，要以“惠民惠企”为出发点，推动补贴性培训向乡镇、企业延伸，通过精准落实补贴发放，让政策红利直达群众和企业。另一方面，突出“规范履职”导向，要求严格执行培训检查制度，严把审核关，对不符合条件的人员坚决杜绝参与培训和领取补贴。会上还通报了省内两起因资金监管不力导致的违纪违法案例，以典型案例为镜鉴，强化干部职工的纪律意识和责任担当，推动形成“依规办事、廉洁履职”的工作作风。
下一步，区人社局（医保局）将持续把“业务大讲堂”作为提升干部队伍素质能力的重要抓手，聚焦政策解读、业务实操、作风建设等关键领域，常态化开展精准化、实战化培训。通过不断夯实干部职工的政策理论功底、提升业务经办能力、锤炼务实担当作风，着力打造一支“政策通、业务精、作风硬”的人社铁军，为更好地服务辖区群众和企业、推动人社事业高质量发展提供坚实保障。
