“政府提供的免费培训让我重拾信心，考取证书后打算在本地的养老院找工作，既能照顾家人又能实现自我价值”，42岁的汪女士说道。
为深入贯彻落实2025年湖北省就业技能培训计划，推动返乡人员高质量就业。近日，开发区·铁山区人社局联合太子镇人社中心举办的2025年首期就业技能培训班在太子镇洪桥村开班。本次培训吸引了洪桥村及周边40名返乡人员参加。
精准对接 紧扣需求设课程
本次培训班共设置42课时课程，采用“理论+实践”双轨教学模式。开班前，太子镇人社中心深入各村调研，进一步摸清返乡人员、适龄劳动力培训及就业需求，结合养老护理人才缺口的实际，设置老年人基础护理、健康管理、心理疏导、应急救护等四大模块课程，邀请行业专家、技术骨干组成的师资团队，通过案例分析、模拟实操等方式，确保学员掌握实用技能。
政企联动 搭建就业直通车
该区人社局积极与辖区养老机构合作，建立“培训-认证-就业”全链条服务机制，优秀学员可直接进入合作单位工作。培训期间，同步举办专场招聘会，10余家企业现场提供300余个岗位。本次培训学员结业后可获得国家职业技能等级证书，并优先推荐就业，同时，对就业学员开展定期回访，持续提升服务质量。
政策加持 培训赋能促创业
以创业培训为基点，全面推行“创业培训指导+创业担保贷款+创业孵化基地+创业示范引领带动”的“四创”工作模式，不断释放创业带动就业倍增效应。为创业者提供SIYB培训、创业专家咨询、小额担保创业贷款等一条龙服务，通过培训+观摩的方式，为全区有意愿创业的人员及创业成功人员提供学习和交流的机会，提升创业成功率。
下一步，开发区·铁山区人社局将持续完善培训体系，以返乡创业战略工程为抓手，集成政策措施，集聚资源要素，集合公共服务，促进返乡人员就地就近创业，为区域经济高质量发展提供人才支撑。
