“感谢人社局的帮助，截至昨天公司招募结束，按目前的订单计划，已满编，暂无人力缺口”。黄石闻泰通讯人事负责人说。今年以来，开发区·铁山区人社局抢抓招工黄金期，多措并举服务企业招工稳工，一周内帮扶闻泰通讯招工1200人，为企业发展提供强有力的人力资源支撑，助力一季度“开门红”。
精准对接 明确招工“路线图”
春节后是企业开工复产关键期，也是求职高峰期。开发区·铁山区企业用工需求猛增，55家重点企业节后用工需求6202人。为扩大招聘活动人岗匹配效果，年前该区人社局招工专员对全区重点企业开展“地毯式”排摸，通过实地走访全面了解各大企业用工需求和岗位信息，梳理出用工需求清单。同时，在各镇街设立“返乡人员就业创业服务站”，提供“一站式”就业创业对接服务，对企业用工需求、外出务工返乡人员进行精准分析，绘制了“招工地图”，为组织招聘活动、制定助企服务路线提供指导和依据。
春风助力，搭建供需“连心桥”
开发区·铁山区人社局抢抓春节返乡有利时机，借力“春风行动”，积极搭建线上线下招聘平台。线上，充分利用微信公众号、直播带岗、网络招聘平台等渠道广泛发布企业招聘信息，让求职者足不出户就能了解到最新就业岗位。线下，积极开展“春风行动”“民营企业服务月”“‘双千’企业专场”“返乡人员专场”等系列专项活动，截至目前，已组织各类招聘活动35场，提供岗位2万个，实现高频次招聘活动全覆盖。同时，为拓宽招工渠道，还积极与周边地区的人社部门合作，开展跨区域劳务协作，引进外地劳动力，满足企业用工需求。据不完全统计，2月份全区55家重点企业招工人数达5000人以上。
长效稳岗，织密留人“服务网”
创新开展“游子归乡 乐业开铁”返乡人员入企探岗活动，通过沉浸式参观生产车间、食堂、宿舍等，近距离了解先进的生产设备、自动化生产流程和干净整洁的厂区环境，积极向返乡人员宣传就业创业政策，呼吁就近就业创业。同时，开展“劳动关系服务进企业”活动，加强对企业的用工指导，帮助企业改善用工环境，提高薪酬待遇，增强企业吸引力，提升员工归属感。鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业。
下一步，开发区·铁山区人社局将持续深化“招工引才”与“稳岗惠企”双轮驱动，完善用工监测预警机制，优化企业用工服务平台，创新服务方式，为企业提供更加优质、高效的招工稳工服务。
