为不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，黄石市人社部门聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域群众反映的突出问题，从小处着眼，从细微入手，为民办实事、解民忧。“黄石人社之声”微信公众号开设“聚人社之力办惠民实事”专栏，今天推出第四篇。 下陆区：探索公共就业服务新模式“大数据+小网格+好阿姨”让好工作“找上门”。
“多亏你们帮助，我儿子工作也有了，女朋友也谈了。”居民徐女士见到下陆区柯尔山社区就业专干张玲和吾家就业服务站工作人员朱文静，感激之情溢于言表。
徐女士住在柯尔山社区湖锦花园小区，儿子小张大学毕业后一直没有找到合适的工作。
今年年初，社区通过大数据比对，了解到小张的实际情况。“我们安排了就业‘好阿姨’，为小张提供一对一就业帮扶。”张玲介绍，起初，小张并不配合，甚至有些抵触情绪，把就业“好阿姨”朱文静的微信删了，但朱文静并没有放弃，而是与小张继续保持联系，一方面反复做他的思想工作，一方面继续给他推荐合适的工作。
后来，小张谈了个女朋友，但女朋友听说他没有工作，当场“翻脸”，不愿意继续交往。这件事对小张的触动很大，最终在朱文静的帮助下，同意去一家物流园上班。
如今，小张已经上班3个多月，女朋友也重归于好，两家正在着手筹备婚礼。
就业是民生之本。柯尔山社区作为国家级充分就业社区，始终将就业作为头等大事来抓。在市区两级人社部门的指导下，社区积极探索“大数据+小网格+好阿姨”公共就业新模式，为辖区就业困难人员提供精准服务。
运用大数据。社区充分运用市人社局“一湖三链”系统，通过全市首家吾家就业服务站，精准开展就业链式服务。
划分小网格。社区划分了16个网格，网格员不定期上门走访，通过“大数据+铁脚板”，及时摸排辖区人口的就业信息和需求。去年以来，共摸排出重点服务对象362人。
“好阿姨”上线。社区组建了一支由网格员、吾家就业服务站和零工驿站的工作人员为主的就业“好阿姨”团队，对摸排出来的就业困难对象，实行线下一对一帮扶，并提供“1311”公共就业服务，即提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训。
今年以来，社区累计服务居民3125人次，为239人提供一对一服务，100余人成功实现家门口就业。
“一个人成功就业，这个家庭就更有希望。”下陆区人社局相关负责人表示，今年，该区依托全市智慧人社“一湖三链”就业信息化平台，打造以社区为载体的吾家就业服务站，为家门口就业提供数据赋能。与此同时，建立辖区重点产业链企业岗位需求定期收集、定期发布机制，定期组织大龄人员、应届高校毕业生等重点群体开展企业紧缺工种就业技能培训，促进重点群体技能就业、“链”上就业。今年以来，累计收集到岗位信息1万多条，求职信息8千多条。
下一步，该区将在所有社区全面推行“大数据+小网格+好阿姨”公共就业服务新模式，强化重点群体就业援助，积极争创零失业社区；建设吾家就业服务站+零工驿站+24小时便民e站载体，打造“15分钟就业服务圈”，以优化服务链为保障，为黄石建设就业友好型城市助力添彩。
