近日，开发区·铁山区人社局举办了2024年第三期“人社业务大讲堂”。
该局劳动关系科苏顺宝同志以“劳动争议防范和处置方法”为主题，结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，围绕“劳动关系认定、劳动合同签订、试用期时长、劳动关系解除”几大模块，从解除或终止劳动合同引发的经济补偿、工伤保险待遇、加班工资和节假日工资、失业保险待遇、确认劳动关系等方面进行了细致深入的讲解。
在问答环节，与会同志纷纷结合自己身边发生的劳动争议纠纷提出问题，主讲人根据工作实际进行分析解答，现场气氛活跃。大家纷纷表示，本次培训形式灵活，内容丰富，具有很强的针对性和指导性，有助于经办人员弥补知识弱项、补齐能力短板。
“人社业务大讲堂”活动自2023年以来已开展10期，作为提升全局干部职工能力素质的“加油站”，由局机关干部职工全员参与，聚焦主责主业讲业务、讲政策、讲思路、讲方法，不断为干部职工补齐业务短板、夯实专业底子、提升综合能力。目前已取得预期效果。
开发区·铁山区人社局还将持续开展“人社业务大讲堂”，建立“以比促练、以练促用、以用促学”的模式，营造分享学习体会、晾晒学习成果、比拼学习实效的氛围，掀起“再学政策、再精业务、再优服务”的热潮，以提升干部职工综合素质和业务能力，全面提升人社服务质效。
