近日，人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》，阳新县人社局火速行动，迅速开展全面摸排，针对阳新县实际情况出台了《关于在全县范围内推广应用电子劳动合同的通知》，正式开启了推广应用电子劳动合同的新篇章。
据悉，电子劳动合同不是劳动合同的word版。它是用人单位与劳动者以数据电文为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。与纸质劳动合同相比，订立的主体、约定的内容没有变化，只是合同载体由纸质变为数据电文，订立手段由纸质签署变为电子通信。使用电子劳动合同，有利于降低企业运行及员工管理成本，提高工作效率。通过在线签订，节约时间和传递运输成本，提高合同签订效率及劳动合同档案管理效率，并可在线完成文档检索、调用，随时随地查看相关劳动合同档案的详细信息。降低劳动合同签订过程中的安全风险，整个流程规范、环节完整。同时，PC电脑和手机模式并用、方便快捷，企业登录我市人社大数据服务平台（全网一体化平台）即可进入电子劳动合同界面。
目前，阳新县已通过市民之家、各镇区人社服务中心、企业微信服务群等方式开展电子劳动合同签订的宣传。下一步，阳新县人力资源和社会保障局将进一步加快推广应用电子劳动合同，提高电子劳动合同占比，切实提升阳新县人力资源领域能效管理和服务水平，共同打造电子劳动合同赋能企业高质量发展的“阳新经验”。
