为进一步优化营商环境，树立人社部门良好形象，提高工作的针对性和有效性，6月17日下午，市人社局召开优化营商环境工作推进会，传达学习了全市推进营商环境建设大会精神，总结了当前优化营商环境存在的问题，对下阶段的优化营商环境工作进行安排部署。市委组织部副部长、市人社局局长柯月明参加会议并讲话，市人社局党组成员、总会计师王赟主持会议。
柯月明提出三点要求。一是为什么要持续优化营商环境。优化一流营商环境，城市形象有需要，市场主体有需求，政府部门有空间，市委市政府有考核。优化营商环境暴露的问题归根结底都是认识问题、态度问题、作风问题、情怀问题，人社干部要坚持问题导向，保持清醒头脑，保持领跑状态，全力服务企业发展。二是持续优化什么样营商环境。要全面打造政务服务环境、政策法治环境、市场要素环境、创新创业创富环境和人文环境，大力推进“一网通办”、“一窗通办”、“一事联办”，积极落实减事项、减材料、减环节、减流程、减时限，让市场主体对人社部门有“家”的感觉。三是怎么样持续优化营商环境。要以为民情怀履职尽责，从市场主体、服务对象角度制定政策、落实政策；要以改革精神去繁就简，推行服务事项“打包办”、“简便办”、“提速办”；要以奋斗姿态迎接考核，加强督办调度，做到肩上有责任、手上有指标、心中有目标，形成分分必争、勇争第一习惯。
会上，梳理了2019年全市优化营商环境考核内容、计分办法，汇报了2019年市人社局优化营商环境工作得分排名情况，对2020年涉及人社领域优化营商环境任务进行责任分解，明确了2项专项指标评价和省“30条”、市“35条”交办任务。结合全省各市（州）人社部门网办情况，重点通报了市人社局5月份政务服务“一网通办”工作推进情况，解读了2020年全省各市（州）政务服务“一网通办”考核指标标准，安排部署“人社服务快办行动”。市就业局、市社保局、信息办围绕人社业务网办事项，汇报了“一网通办”工作进展情况、存在的突出问题以及下一步工作思路；人才科紧盯人才流动便利度专项评价指标，汇报了去年专项指标完成情况和今年专项指标的落实举措。
局机关各科室、局属各单位负责人参加会议。
