目前，为深入贯彻落实《中共湖北省委关于深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的意见》，发挥法治助企惠民促发展的重要作用。由省委依法治省办主办、荆楚网（湖北日报网）承办的“法护营商 助企惠民”优秀实事项目展示评选活动推荐了一批各单位充分发挥法治固根本、稳预期、利长远作用，让人民群众和市场主体看到变化、得到实惠、增强信心，加快建设更高水平的法治湖北方面的具体实事项目。我局“推进和谐劳动关系创建 让阳光照进劳动者心田”实事项目被推介展示。
2023年以来，黄石市人社部门坚持以创建全国和谐劳动关系综合试验区为引领，以开展新时代和谐劳动关系创建示范活动为抓手，织密扎牢更为和谐劳动关系“保障网”，有效提高和谐企业满意度和获得感，让和谐之光照进每一位劳动者心田，先后获第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体、第四届湖北改革奖等表彰。
2023年5月，黄石市人社局走进项目工地，开展工伤护航权益维护专项行动
齐心合力奏好“和谐曲”。联合黄石市工会、工商联、国资委等四部门制定推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案，从制度机制、公共服务、技术保障等5个维度打造立体方案，构建了和谐劳动关系创建“四梁八柱”。会同政法、公安、信访等部门建立欠薪隐患应急联防、信息互通机制，第一时间预警化解矛盾纠纷3656起，最大限度减少了经济社会发展稳定的不利因素。协调组织工会、市场监管等部门出台支持新就业形态发展文件10个，率先将非全日制从业人员纳入工伤保障范围，推动新业态从业人员提技能就好业，为3000余名新业态从业人员系上了“安全绳”。黄石被确定为全国工伤预防重点联系城市，先后入选了全国新就业形态技能提升和就业促进项目扩大试点城市、全国新业态新模式从业人员技能培训工作重点联系城市。
2023年8月，黄石市社保局开展“阳光社保 保障一生”权威热点问题现场解读活动
全心协力解好“民生题”。协调争取将劳动人事仲裁工作纳入全市大调解，成立劳动人事争议预防调解中心，协调配备基层综合服务窗口52个，创建基层劳动关系公共服务站点12家，咨询、协商、调解、仲裁、诉讼“一站式”服务广受好评。推进劳动争议“五进”多元调处，创新劳动争议速裁、“要素式”办案模式，仲裁结案率、调解成功率年年攀升，大冶市劳动争议速裁改革经验全省推广，更多纷争化解在了基层和萌芽状态。率先实施“无欠薪城市”创建，创新开设讨薪热线、微博、抖音，推行“四零”“五端维权”服务新模式，连续两年代表湖北省高质量通过国务院农民工工作督察考核，“标准化安薪项目”创建获国家层面肯定推广。以非公经济组织、小微企业、新就业形态为重点，全力推进春暖行动、彩虹计划、工伤护航等权益维护专项行动，相关经验被央视《焦点访谈》报道。
2023年9月，黄石市人社局为全市劳动人事争议调解员（劳动关系协调员）进行培训，在全省率先将调解员培训纳入职业技能培训，三年来共发放调解员胸徽630个
同心戮力当好“助推器”。出台《黄石市规范新业态劳动用工管理指引（试行）》，将签订合同、缴纳社保、提高薪酬、文化建设作为用工招聘、吸纳人才重要举措，年均服务企业招工引才3万人以上，构建了更有温度和谐发展环境。提档升级“新黄石人”计划，实施技能人才振兴计划，延续落户“零门槛”、子女就近入学、住房有保障等政策，实现了企业增效、职工增收，跻身了全国公共就业创业服务示范城市创建名单。实施和谐劳动关系示范引领计划，选树省级金牌劳动关系协调员36人、组织4家，指导支持劲牌、东贝等企业规范用工管理，探索建立和谐企业认定、激励和管理体系，充分调动了劳资双方积极性、主动性、创造性，推动企业与职工“双向奔赴”，3家企业先后获全国和谐劳动关系创建示范企业。
