为更好开展工伤认定工作，提高工伤行政确认、待遇支付案件办理质量，推动实质性化解工伤行政争议。5月15日，市人社局、市司法局和市中级法院联合召开工伤保险典型案例研讨会，这是全市范围内首次府院联动，专题会商工伤保险争议典型案件。各县（市、区）法院及其大冶市、阳新县人社局相关人员参加会议。
会上，市人社局通报了今年以来工伤保险参保缴费、基金支付和行政复议、行政诉讼有关情况，分析了当前工伤保险行政争议案件特点及其原因，梳理了认定过程中遇到的焦点、难点问题。与会人员围绕超龄人员、交通事故责任划分、工程建设领域用工主体责任认定、脑死亡等6个热点问题进行了深入探讨，对大部分疑难问题处理意见达成了共识。会议还从行政执法、行政复议及行政审判等不同角度，就如何依法认定展开了讨论。
经会商，三方一致同意建立长效性府院联动机制，助推行政和司法的良性互动，促进行政执法标准和司法裁判标准统一，从源头上减少和实质化解工伤认定行政争议。
会议提出，一要深化府院联动机制，三方定期召开疑难问题和典型案例研讨会，使工伤行政确认、复议、审判工作更符合人民群众的合理期待。二要建立共享反馈机制，三方各自明确一名联络员，加强信息沟通、情况通报、问题反馈，做到人员互联、工作互助、信息互通。三要探索诉源治理机制，坚持源头治理、前端解决，将纠纷解决在基层、化解在当地、预防在诉前。四要强化工伤预防机制，实施工伤预防五年行动计划，从源头上减少工伤事故的发生；开展建筑业工伤保险专项行动，探索超龄人员等特定群体参保办法，启动新业态从业人员职业伤害保障制度，努力实现应保尽保、应纳尽纳。
