编者按：社保卡查询通道在哪里？黄石市企业人力资源管理师考试报名渠道有哪些？中级职称评审的流程、方式及所需准备的资料有哪些？生活中您是不是也有许多政策方面的困惑？别担心小编收集了我局“局长信箱”咨询频率相对较高的案例，整理成政策问答。
市民问：用人单位用工时未签订书面劳动合同可以在以后补签吗？
黄石市人力资源和社会保障局答：按照《劳动合同法》有关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
